就业

▲北京档案新闻照片：Lin Fang的体格检查表格。因为他是“匿名”基因的载体，而幼儿园的老师在被报告后被拒绝。根据北京新闻的报道，2025年5月，Xiamen Haicang地区教育办公室的幼儿园Lin Fang（化名）被“一种隐藏Talasmia及其病史的疾病”所拒绝。该报告是林方产前基因检测的报告。血液学家已诊断出Lin Fang为无症状“ tal症”基因的承载者，而不是患者。即便如此，林方仍然被拒绝。这不是一个孤立的情况，而是该小组面临的困境。北京新闻记者发现，由于教师的招募，Xiamen的许多就业申请人因携带“ Thalassia”基因而被拒绝。这种现象表明，某些身体检查标准在医学进步和科学认知背后被推迟。带来公平工作的歧视性待遇，应为曾经审查。首先，必须清楚地表明，“匿名”基因和患者的职业“显着性”是两个不同的概念。两者之间存在明显的区别，而药物已经给出了明确的定义。正如Lin Fang诊断的医生所说，轻微的“ Talasiamia”基因的载体并未显示出贫血的症状，而血红蛋白指数（Lin Fang指数超过90 g/L）满足正常的工作需求，并且日常生活，工作任务和健康人的工作没有差异。根据中国蓝色Thalasya（2020）的说法，塔拉西血症是一种遗传性血液疾病。他以过去的地中海国家的高发率名称。它主要分配给我国Youngtze河以南的十个州（自治地区，地方政府）（自治区，市政当局直接在中央政府下）。据报道，广东，广州，福建和其他PL的遗传率载体ACE相对较高。如果所有这些伟大的团体被归类为“黑色Usel锁”，不仅违反了医学常识，而且会导致劳动歧视和人才浪费。从林方（Lin Fang）和其他基因“显着性”载体的经验来看，咨询的身体标准是劳动歧视的主要原因。 2018年审查了福建针对教师资格申请人的目前的体格检查标准。第3条确定“出血性疾病不符合资格”。本中央条款将直接比较招募公职人员的体格检查标准。 Haikan地区教育办公室拒绝了Linpan，因为它确定“显着性”是Ahematological疾病，这是许多地方的公共机构，州公司和其他机构的身体诊断标准，不仅在Haicang地区，而且在许多地方，而且还基于许多地方的身体诊断标准。统一者，导致淋巴经历，这可能是孤立的病例。这种歧视造成的损害不仅指向人们，而且会影响社会。对于林方（Lin Fang），通过测试的长期种族的准备和证明结果最终与基因测试报告不一致。这不仅是对斗争的个人价值的否认，而且还违反了“反对劳动歧视”的基本原则，这些原则依靠就业促进法。此外，这种对“盐水”基因携带者的歧视可以迫使人们避免在产前测试和其他方面的正常检测到thegen“六盐”的正常发现，从而增加了新的健康风险。响应Fang事件引起的争议，Haicang地区的教育官员仔细地进行了体力，以进行物理和建造的阶段。Zhuang Cantonesa自治区公共机构的公共招聘人员（测试）“明确规定” talasmia基因，静态类型，光的类型）和90 g/l高于90 g/l的载体。在血液系统疾病中，“塔拉西亚症”是一个重要的先决条件，以确保平等的劳动力和劳动力公平。为了尽快审查和改善国家标准，组织对医学，法律和教育专家的共同审查，并阐明标准以确定“萨拉斯基因”基因的人的身体诊断资格。第二个是建立标准的动态更新机制。通过严格限制“显着性”和使用条款的基因检验和使用条款，它可以限制遗传测试和“ talication”的使用条款，以调整先例以调整乙型肝炎病毒携带者的物理测试标准，以消除基本歧视。听基地并在一段时间内修改与劳动公平和社会正义有关的不当法规的方式。对基因载体“显着性”的歧视应结束。 /北京新闻评论员Ke Rui / Chi Daohua Profirsioner / Zhang Yanjun